Wie hoch ist der Mindestprozentsatz der Arbeitnehmer in einer Tarifeinheit, die Berechtigungskarten unterzeichnen müssen, damit das National Labour Relations Board eine Gewerkschaf
Wie hoch ist der Mindestprozentsatz der Arbeitnehmer in einer Tarifeinheit, die Berechtigungskarten unterzeichnen müssen, damit das National Labour Relations Board eine Gewerkschaf

Video: Wie hoch ist der Mindestprozentsatz der Arbeitnehmer in einer Tarifeinheit, die Berechtigungskarten unterzeichnen müssen, damit das National Labour Relations Board eine Gewerkschaf

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Video: National Labor Relations Board 2024, März
Anonim

Ein Dezertifizierungsantrag kann eingereicht werden von Mitarbeiter oder ein Union handeln im Auftrag von Mitarbeiter . Eine Petition zur Dezertifizierung muss Sein unterzeichnet um mindestens 30 % der Mitarbeiter in dem Verhandlungseinheit vertreten durch die Union.

Welcher Prozentsatz der Arbeitnehmer muss außerdem für eine Gewerkschaftsvertretung stimmen, bevor die Gewerkschaft als offizieller Verhandlungspartner zertifiziert werden kann?

30%

Darf eine Gewerkschaft auch ein Nichtmitglied vertreten? Bundesgesetz verpflichtet nicht Gewerkschaften zu repräsentieren nicht - Mitglieder . Nach dem nationalen Arbeitsbeziehungsgesetz Gewerkschaften können vertreten nur ihre Gebühren zahlen Mitglieder unter einem Mitglieder -nur“Vertrag. Mitarbeiter dürfen nicht vertreten sich selbst bei Verhandlungen mit ihrem Arbeitgeber, noch dürfen andere Union kämpfen für Mitgliedschaft.

Wie schützt das National Labour Relations Act außerdem die Wahl der Arbeitnehmer, sich durch eine Gewerkschaft vertreten zu lassen?

Die NLRA ist ein föderaler Gesetz das gewährt Mitarbeiter das Recht, sich zu gründen oder beizutreten Gewerkschaften ; sich einbringen bei geschützt , konzertierte Aktivitäten zur Verbesserung oder Verbesserung der Arbeitsbedingungen; oder unterlassen Sie diese Aktivitäten. Die NLRB ist eine unabhängige Bundesbehörde, die gegründet wurde, um die Gesetz über nationale Arbeitsbeziehungen.

Was ist der Prozess, den Mitarbeiter verwenden, um sich gewerkschaftlich zu organisieren?

Um mit einer Definition zu beginnen, die gewerkschaftlicher Prozess ist der Prozess die Organisation der Mitarbeiter eines Unternehmens in eine Arbeitskraft Union welcher Wille als Vermittler zwischen den Mitarbeiter und Unternehmensführung. In den meisten Fällen bedarf es einer Mehrheit der Stimmen der Mitarbeiter autorisieren Union.

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