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Was verursacht kontraproduktives Arbeitsverhalten?
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Video: Was verursacht kontraproduktives Arbeitsverhalten?

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Anonim

Die treibenden Kräfte dahinter kontraproduktives Arbeitsverhalten kann sehr breit gefächert sein und Umweltgründe, mangelnde Ausbildung, Mitarbeiterpersönlichkeit und Lebensveränderungen sowie externe Faktoren umfassen. Typologien werden verwendet, um CWB in der Belegschaft zu identifizieren und zu klassifizieren.

Was ist vor diesem Hintergrund ein Beispiel für kontraproduktives Arbeitsverhalten?

Definition von Kontraproduktives Arbeitsverhalten (CWB): Kontraproduktives Arbeitsverhalten kommen in vielen verschiedenen Formen vor, können aber auch Verspätung, Diebstahl, Betrug, sexuelle Belästigung, Arbeitsplatz Mobbing, Fehlzeiten, Drogenmissbrauch, Arbeitsplatz Aggression oder Sabotage.

Wissen Sie auch, was produktives Verhalten in einer Organisation ist? Produktives Verhalten in einer Organisation ist definiert als Verhaltensweisen von Arbeitnehmern ausgestellt, was positiv zur Erreichung beiträgt organisatorisch Ziele und Zielsetzungen (Britt & Jex, 2008). Produktivitätsverhalten ist also das, was das Allgemeine erhöht Produktivität in dem Organisation.

Wie gehen Sie einfach mit kontraproduktivem Verhalten um?

Die Umfrage schlägt eine Reihe von unzivilen Verhaltensweisen vor, die Sie vermeiden müssen:

  1. Jemanden bei der Arbeit ignorieren.
  2. Unhöflich oder unhöflich zu einem Kunden oder Kollegen zu sein.
  3. Beschuldigen Sie andere Mitarbeiter für Fehler, die Sie machen.
  4. Beleidigung anderer wegen ihrer Arbeitsleistung.
  5. Weigerung, bei der Arbeit zu helfen.
  6. Sich über Leute bei der Arbeit lustig machen.

Kann kontraproduktives Arbeitsverhalten produktives CWB als emotionsfokussiertes Coping sein?

Bewältigung und CWB Aus Sicht einer Organisation, Mitarbeiter Bewältigungsverhalten kann Sein produktiv oder kontraproduktiv (Spector, 1998). Das heißt, einige Formen von CWB kann Versuche widerspiegeln, Emotion - fokussierte Bewältigung zu verhindern oder zu reduzieren emotional Erschöpfung.

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