Wie viele Stunden müssen Sie arbeiten, um Leistungen in Kalifornien zu erhalten?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-16 00:12

Allerdings verlangt der Rechnungshof von größeren Mitarbeitern – d. h. Personen mit 50 oder mehr Vollzeitbeschäftigten –, um entweder eine Gesundheitsversorgung anzubieten Leistungen zu diesen Arbeitern Arbeiten mindestens 30 Std pro Woche, oder mindestens 130 Std einen Monat oder zahlen eine Steuerstrafe. Die meisten entscheiden sich dafür zu bezahlen Leistungen , vor allem, weil es das Richtige ist, tun.

Einfach so, wie viele Stunden müssen Sie arbeiten, um in Kalifornien Vollzeit zu sein?

40 Stunden

haben Teilzeitbeschäftigte in Kalifornien Anspruch auf Leistungen? Teil - Zeit Mitarbeiter in dem Staat von Kalifornien sind nicht berechtigt zu Erhalten Sie medizinische, zahnmedizinische und visuelle Leistungen von ihrem Arbeitgeber nach dem FMLA oder dem Familien- und Krankenurlaubsgesetz.

Wie viele Stunden müssen Sie in diesem Zusammenhang arbeiten, um in Kalifornien eine Krankenversicherung abzuschließen?

Es besteht kein Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnis. 1099er haben im Allgemeinen keinen Anspruch auf Ihre Gruppenkrankenversicherung. Das kalifornische Gesetz berücksichtigt jeden W-2-Angestellten, der durchschnittliche 30 Stunden oder mehr Arbeit pro Woche im Laufe eines Monats, um Anspruch auf die Gruppenkrankenversicherung zu haben.

Wie viele Stunden müssen Arbeitnehmer arbeiten, um Anspruch auf Leistungen zu haben?

Wenn das Unternehmen ein anwendbarer großer Arbeitgeber ist, hat ein Stundenarbeiter Anspruch auf Leistungen, wenn die Anzahl der Stunden, die er arbeitet, die Vollzeitbeschäftigung erreicht oder überschreitet. Der Affordable Care Act und der IRS definieren einen Vollzeitbeschäftigten als jemanden, der mindestens arbeitet 30 Stunden eine Woche oder 130 Stunden im Durchschnitt einen Monat.