Was ist Anreizvergütung?
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Video: Was ist Anreizvergütung?

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Anonim

Definition. Der Begriff Anreizvergütung bezieht sich auf den leistungsbezogenen Teil des Gehalts eines Mitarbeiters und nicht auf eine garantierte Zahlung. Anreizvergütung ist zusätzliches Geld oder andere wertvolle Belohnungen wie Aktienoptionen, die zusätzlich zum Grundgehalt sind.

Zu wissen ist auch, was ist ein Anreizvergütungsplan?

Anreizvergütung ist das Zusatzgeld, das Arbeitnehmer für eine bestimmte Leistung zusätzlich zum Grundgehalt zahlen. Ein Anreizvergütungsplan (oder Anreiz Zahlen planen ) beschreibt die Provision, die ein Vertriebsmitarbeiter erhält, wenn er verschiedene Verkaufsgeschäfte abschließt.

Zweitens, warum ist eine Anreizvergütung wichtig? Anreiz Pläne haben das Potenzial, die Arbeitsmoral und die Arbeitszufriedenheit in einem Unternehmen zu steigern. Eine höhere Arbeitsmoral kann die Fluktuation verringern, was Ihrem Unternehmen Geld spart, das mit der Rekrutierung, Einstellung und Schulung neuer Mitarbeiter verbunden ist.

Ähnlich kann man sich fragen, wie wird die Leistungsprämie berechnet?

Einmal Anreiz Auszeichnung ist bezahlt für einen nicht freigestellten Arbeitnehmer, der Überstunden geleistet hat, muss ein neuer durchschnittlicher gerader Stundenverdienst (ASTHE) sein berechnet . Die Mathematik ist die Basis Zahlen für alle geleisteten Arbeitsstunden zuzüglich aller nicht-diskretionären Leistungslohn; Leistungszahlung , geteilt durch die Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden.

Was ist ein Beispiel für einen Anreiz?

Anreiz. Verwenden Anreiz in einem Satz. Adjektiv. Die Definition von Anreiz ist etwas, das jemanden dazu bringt, etwas zu tun oder härter zu arbeiten. Ein Beispiel von Anreiz ist zusätzliches Geld, das den Mitarbeitern angeboten wird, die zusätzliche Stunden an einem Projekt arbeiten.

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