Was ist die 9-Box-Matrix?
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Video: Was ist die 9-Box-Matrix?

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Anonim

„Ein ‚Neun- Kasten Gitter' ist a Matrix Tool, das verwendet wird, um den Talentpool eines Unternehmens basierend auf zwei Faktoren zu bewerten und darzustellen, die am häufigsten Leistung und Potenzial sind. Auf der horizontalen Achse wird normalerweise die „Leistung“anhand von Leistungsbewertungen gemessen.

Wie funktioniert das 9-Box-Raster diesbezüglich?

Die 9 - Kastengitter wird am besten als kollaborative Übung verwendet, bei der Führungskräfte und Führungsteams zusammenkommen, um jedes Teammitglied auf die Position zu bringen Netz . Nach Fertigstellung ist die 9 - Kastengitter hilft Ihnen, den Fortschritt jedes Teammitglieds zu planen, um die zukünftigen Führungspositionen Ihres Unternehmens zu bestimmen.

Was ist die Neun-Box-Matrix und wie wird sie am besten verwendet? Wie es funktioniert. Das ist normal Gebraucht Personen anhand von zwei Dimensionen zu beurteilen: ihre Leistung in der Vergangenheit und ihr zukünftiges Potenzial. Die horizontalen Dreierreihen Kisten Leistung beurteilen, und die vertikalen Säulen bewerten das Führungspotenzial.

Was ist außerdem eine 9-Box-Talentbewertung?

Die 9 - Kasten Gitter, eine natürliche Erweiterung des Talent Bank Rezension , ist eines der am häufigsten eingesetzten Tools in der Nachfolgeplanung und Mitarbeiterentwicklung. Die 9 - Kasten Raster, das die Leistung der Mitarbeiter gegen das Potenzial aufträgt, ist ein wertvolles Talentbewertung Werkzeug für HR-Praktiker und für Führungskräfte auf allen Ebenen.

Wer hat das 9-Box-Gitter erfunden?

McKinsey entwickelte die 9-Box-Matrix in den 1970er Jahren, um GE bei der Priorisierung von Investitionen in seinen 150 Geschäftsbereichen zu unterstützen.

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