Video: Was ist Gerechtigkeit im Belmont-Bericht?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-16 00:12
Die Belmont-Bericht ist eines der führenden Werke zur Ethik- und Versorgungsforschung. Justiz : Sicherstellen, dass angemessene, nicht ausbeuterische und wohlüberlegte Verfahren fair verwaltet werden – die gerechte Verteilung von Kosten und Nutzen auf potenzielle Forschungsteilnehmer – und gleichmäßig.
Was ist hiervon das Belmont-Prinzip der Gerechtigkeit?
Justiz : Dies Prinzip setzt sich für eine gerechte Behandlung aller und eine gerechte Verteilung der Risiken und Vorteile der Forschung ein. Es verbietet die Ausbeutung schutzbedürftiger Personen (zum Beispiel wirtschaftlich Benachteiligte oder Personen mit eingeschränkten kognitiven Fähigkeiten) oder Personen, die aufgrund ihrer Situation leicht manipuliert werden können.
Wie zitiere ich außerdem den Belmont-Bericht? MLA Zitat Die Belmont-Bericht : Ethisch Grundsätze und Richtlinien zum Schutz menschlicher Forschungsobjekte. [Bethesda, Md.]: Die Kommission, 1978.
Zu wissen ist auch, wen schützt der Belmont-Bericht?
Sein Hauptzweck ist zu beschützen Probanden und Teilnehmer an klinischen Studien oder Forschungsstudien. Dies Prüfbericht besteht aus 3 Prinzipien : Wohltätigkeit, Gerechtigkeit und Achtung der Person. Dieser Artikel überprüft die Belmont-Bericht und diese 3 Prinzipien sowie seine Bedeutung für Pflegeforscher.
Welche Studie führte zum Belmont-Bericht?
Von der US-Regierung in Auftrag gegeben als Reaktion auf ethische Versäumnisse in der Medizin Forschung , wie die Tuskegee Syphilis Study, wurde der Belmont-Bericht von einem Expertengremium verfasst und schlägt drei Prinzipien vor, die dem ethischen Verhalten von Forschung Menschen einbeziehen Themen : 1) Respekt für Personen; 2)
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Was ist ein Rechtsmittel in Gerechtigkeit?
Gerechte Abhilfe. Gerichtsbeschluss, der einen Beklagten dazu zwingt, seinen Teil eines Vertrages zu erfüllen, anstatt eine Geldstrafe (für Nichterfüllung oder Vertragsbruch) zu verhängen, die es dem Beklagten ermöglicht, sich von seinen vertraglichen Verpflichtungen zu „kaufen“
Was bedeutet Recht und Gerechtigkeit?
Überblick. Im Recht bezieht sich der Begriff „Gerechtigkeit“auf eine bestimmte Reihe von Rechtsbehelfen und damit verbundenen Verfahren im Zusammenhang mit dem Zivilrecht. Diese gerechten Lehren und Verfahren werden von „rechtlichen“unterschieden. Ein Gericht spricht in der Regel gerechte Rechtsbehelfe zu, wenn ein Rechtsbehelf unzureichend oder unzureichend ist
Was ist Gerechtigkeit in einer Organisation?
Gerechtigkeit am Arbeitsplatz bedeutet, dass alle fair behandelt werden. Ursache und Wirkung sind transparent, und jeder weiß, was in Bezug auf Konsequenzen und Belohnungen zu erwarten ist. Wenn Gerechtigkeit herrscht, haben die Menschen gleichen Zugang zu Chancen. Es schafft ein vorteilhaftes Umfeld für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Welche Bedeutung haben die Maximen der Gerechtigkeit?
Maximen der Billigkeit sind rechtliche Maximen, die als eine Reihe von allgemeinen Prinzipien oder Regeln dienen, die angeblich die Funktionsweise von Billigkeit regeln. Sie wurden vom englischen Court of Chancery und anderen Gerichten entwickelt, die die Billigkeitsgerichtsbarkeit, einschließlich des Treuhandrechts, verwalten
Was sind die Grundsätze der Gerechtigkeit am Arbeitsplatz?
Ein Grundsatz der Gleichberechtigung am Arbeitsplatz schreibt vor, dass Mitarbeiter bei allen Beschäftigungsentscheidungen fair behandelt werden, ungeachtet ihres Geschlechts, ihrer Hautfarbe, ihrer Rasse oder anderer persönlicher Unterschiede. Während Arbeitsplatzgerechtigkeit klare Vorteile für Arbeitnehmer bietet, gewinnen auch die Arbeitgeber