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2025 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2025-01-22 15:50
Kompetenz - basierte Ausbildung (CBT) ist ein Ansatz für die Berufsbildung und Ausbildung das betont, was eine Person am Arbeitsplatz tun kann, wenn sie a Ausbildung Programm. Bewertung ist der Prozess der Sammlung von Beweisen und der Beurteilung, ob Kompetenz wurde erzielt.
Ähnlich kann man fragen, was sind kompetenzbasierte Beurteilungen?
Wie die Sendung, kompetenzbasierte Bewertung versucht zu bestimmen, ob eine Person eine Aufgabe oder eine Gruppe von Aufgaben erledigen kann und wie gut sie diese erledigen kann. EIN kompetenzbasierte Bewertung Der Prozess bietet eine Möglichkeit, die Fähigkeiten und das Wissen aufzubauen, die Menschen zur Erfüllung ihrer Arbeit benötigen.
Was sind Ausbildungskompetenzen? Kompetenzen bezeichnen die Fähigkeiten und Verhaltensweisen, die erforderlich sind, um die Beherrschung einer Fähigkeit auf einem bestimmten Niveau zu demonstrieren. Um qualitativ hochwertige organisatorische Ausbildung und Bildungsprogrammen erfordert das Personal Fähigkeiten in der Bewertung, Gestaltung, Entwicklung, Umsetzung und Bewertung Ausbildung Programme.
Was bedeutet dann kompetenzbasiertes Training?
Kompetenzbasiertes Training (CBT) ist ein Bildungsstil, der sich darauf konzentriert, was Sie nach Abschluss eines Kurses oder aufgrund Ihres Arbeitsplatzes am Arbeitsplatz erreichen können Ausbildung und Erfahrung. Kompetenzbasiertes Training ist idealerweise nicht „Zeit“ basierend ”.
Was sind die 5 Kompetenzdimensionen?
Der Kompetenzbegriff umfasst die fünf Dimensionen:
- Aufgabenkompetenz - Durchführung einzelner Aufgaben.
- Aufgabenmanagement-Fähigkeiten - Erledigen mehrerer Aufgaben gleichzeitig.
- Notfallmanagement-Fähigkeiten - Umgang mit Dingen, wenn sie schief gehen.
- Fähigkeiten im Arbeits-/Rollenumfeld – Anpassung an die Arbeitsumgebung.
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