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Wie verstärken Sie den Wandel?
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Video: Wie verstärken Sie den Wandel?

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Anonim

Es gibt drei klare Schritte, um verstärkend ein Veränderung : Sammeln und Analysieren von Mitarbeiterfeedback. Lücken diagnostizieren und Resistenzen gegen. managen Veränderung . Korrekturmaßnahmen umsetzen und Erfolge feiern.

  1. Implementieren Sie Korrekturmaßnahmen.
  2. Erfolge feiern und Verstärken das Ändern .
  3. Übertragung des Eigentums an der Ändern .

Wie halten Sie hier den Wandel aufrecht?

Diese Schritte sind spezifisch für die jeweilige Situation, können jedoch Folgendes umfassen:

  1. Verstehen Sie die Natur des Widerstands vollständig.
  2. Kommunizieren Sie die Notwendigkeit von Veränderungen.
  3. Beziehen Sie die Leute früh und oft mit ein.
  4. Schaffen Sie Möglichkeiten für kleinere, aber sinnvolle Veränderungen.
  5. Unterstützen Sie den Wandel.
  6. Seien Sie flexibel und geduldig.

Und wie verstärkt man angemessenes Verhalten? Hier sind fünf Möglichkeiten, um positives Verhalten zu verstärken:

  1. Positive Aufmerksamkeit ist die beste Belohnung.
  2. Loben Sie eher den Prozess als das Ergebnis.
  3. Suchen Sie nach Belohnungen, die gutes Verhalten verstärken.
  4. Variieren Sie die Häufigkeit der Anreize im Laufe der Zeit.
  5. Teilen Sie ehrgeizige Ziele in kleinere Aufgaben auf.

Wie können Unternehmen in Anbetracht dessen das Lernen verstärken?

Hier sind fünf Möglichkeiten, die Schulung in Ihrem Unternehmen zu verstärken:

  1. Vertraulichkeit. Der vertrauliche Charakter des Mentorings ermöglicht es den Lernenden, Fragen zu stellen und Beispiele zu nennen, die sie in einer Schulungsumgebung möglicherweise nicht gerne diskutieren möchten.
  2. Kosten.
  3. Engagement.

Wie stärkt man positives Verhalten am Arbeitsplatz?

Positiv Verstärkung beinhaltet das Hinzufügen eines lohnenden Reizes (z. B. eines Bonus), um a. zu erhöhen positives Verhalten (z. B. Produktivität). Negative Verstärkung beinhaltet die Reduzierung eines aversiven Stimulus (z. B. ein überfülltes Büroumfeld), um a positives Verhalten (z. B. Produktivität).

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