Was ist die Gallup-Bewertung?
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Video: Was ist die Gallup-Bewertung?

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Anonim

Gallups Clifton StrengthsFinder Bewertung (GSF) ist ein Verhaltens- Bewertung von Arbeitgebern verwendet, um die einzigartigen Stärken potenzieller Mitarbeiter zu identifizieren. Die Stärken im Sinne der Gallup-Bewertung ist eine Kombination aus Fähigkeiten, Wissen und Talenten.

In ähnlicher Weise können Sie sich fragen, was ist der Gallup-Zugang?

Gallup-Zugriff ist die Plattform, die Unternehmen jeder Größe dabei unterstützt, das zu liefern, was ihre Mitarbeiter wirklich wollen. Entdecken Sie die Mitarbeiterbefragungen, für die wir bekannt sind, und forschungsgestützte Erkenntnisse, die Ihnen helfen, einen leistungsstarken Arbeitsplatz zu engagieren, zu entwickeln und zu führen.

Was ist neben dem oben Gesagten die Gallup-Stärketheorie? Der Clifton StärkenFinder ist eine Einschätzung der „normalen Persönlichkeit aus der Perspektive der Positiven Psychologie“(mehr dazu weiter unten). Wenn Sie einen Code kaufen, erhalten Sie Zugang zum Online-Assessment. So funktioniert das Online-Assessment: Es werden 177 Paare von „potentiellen“Selbstdeskriptoren aufgelistet.

Zweitens, wie lange dauert der Gallup StrengthsFinder-Test?

ca. 35-45 Minuten

Was ist Gallup CliftonStrengths?

Seine CliftonStrengths Assessment ist dasjenige, das die einzigartige Abfolge von 34 Talentthemen einer Person identifiziert und den Menschen zeigt, wie sie erfolgreich sein können, indem sie sie zu CliftonStrengths . CliftonStrengths ist eine Bewegung, die eine bessere Leistung an Arbeitsplätzen auf der ganzen Welt fördert.

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