Video: Was ist das Wesen der Rekrutierung?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-16 00:12
Rekrutierung ist ein Prozess der Identifizierung, Überprüfung, Auswahl und Einstellung potenzieller Ressourcen für die Besetzung der vakanten Positionen in einer Organisation. Rekrutierung bezieht sich auch auf den Prozess der Anwerbung, Auswahl und Ernennung potenzieller Kandidaten, um die Ressourcenanforderungen der Organisation zu erfüllen.
Was versteht man unter Rekrutierung?
Rekrutierung bezieht sich auf den Gesamtprozess der Anwerbung, Auswahl, Auswahl und Ernennung geeigneter Kandidaten für Stellen (entweder unbefristet oder befristet) innerhalb einer Organisation.
Was sind außerdem die 7 Phasen der Rekrutierung? 7 Schritte zu einer effektiven Rekrutierung
- Schritt 1 – Bevor Sie mit der Suche beginnen.
- Schritt 2 – Erstellen einer Stellenbeschreibung und eines Personenprofils.
- Schritt 3 – Kandidaten finden.
- Schritt 4 – Verwaltung des Bewerbungsprozesses.
- Schritt 5 – Kandidaten auswählen.
- Schritt 6 – Termin vereinbaren.
- Schritt 7 – Induktion.
Anschließend stellt sich die Frage, was ist Rekrutierung in einfachen Worten?
Rekrutierung ist ein positiver Prozess der Suche nach potenziellen Mitarbeitern und der Anregung, sich für die Stellen in der Organisation zu bewerben. In einfache Worte , der Begriff Rekrutierung bezieht sich auf die Ermittlung der Quelle, aus der potenzielle Mitarbeiter ausgewählt werden können.
Was ist der Hauptzweck der Rekrutierung?
Die Zwecke der Rekrutierung sind wie folgt: Gewinnen und befähigen Sie eine ständig wachsende Zahl von Bewerbern, sich in der Organisation zu bewerben. Machen Sie einen positiven Eindruck von der Rekrutierung Prozess. Erstellen Sie einen Talentpool von Kandidaten, um die Auswahl der besten Kandidaten für das Unternehmen zu ermöglichen.
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Rekrutierung und Auswahl ist ein wichtiger Vorgang im HRM, der darauf abzielt, die Mitarbeiterstärke zu maximieren, um die strategischen Ziele und Zielsetzungen des Arbeitgebers zu erreichen. Es ist ein Prozess der Beschaffung, Auswahl, Auswahl und Auswahl der richtigen Kandidaten für die erforderlichen vakanten Positionen