Was ist der Unterschied zwischen Konfigurationsmanagement und Änderungsmanagement?
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Video: Konfigurationsmanagement - Einfach erklärt mit Beispiel 2024, November
Anonim

Die Unterschied zwischen Änderungsmanagement und Konfigurationsmanagement Systeme. Das Wichtigste Unterschied zwischen das Änderungsmanagement und Konfigurationsmanagement Systeme ist das Änderungsmanagement befasst sich mit Prozessen, Plänen und Baselines, während Konfigurationsmanagement befasst sich mit Produktspezifikationen.

Ebenso wird gefragt, warum Konfigurationsmanagement und -änderung notwendig sind.

Konfigurationsmanagement befasst sich mit der Identifizierung, Wartung, Statusmeldung und Überprüfung von konfigurierbaren Elementen, während Änderungsmanagement befasst sich mit der Identifizierung, Wirkungsanalyse, Dokumentation und Genehmigung oder Ablehnung von Veränderung Anfragen. Alle konfigurierbaren Elemente werden erstellt, bevor sie geändert werden können.

Und wie wird das Konfigurationsmanagement in der Änderungssteuerung verwendet? Konfigurationssteuerung richtet sich an die Verwaltung des Produkts (oder der Ergebnisse des Projekts), während Kontrolle ändern richtet sich an die Verwaltung von dem Projekt. Konfigurationssteuerung verwaltet Änderungen zur Produktbasislinie, während Kontrolle ändern verwaltet Änderungen zur Projektbasis.

Außerdem wissen Sie, was unter Konfigurationsmanagement zu verstehen ist.

Konfigurationsmanagement (CM) ist ein System-Engineering-Prozess zur Herstellung und Aufrechterhaltung der Konsistenz der Leistung, funktionalen und physikalischen Eigenschaften eines Produkts mit seinen Anforderungen, Design und Betriebsinformationen während seiner gesamten Lebensdauer.

Was ist der Unterschied zwischen Change Management und Projektmanagement mit Beispielen im Detail erklären?

Wohingegen Projektmanagement konzentriert sich auf die Prozesse und Aktivitäten, die erforderlich sind, um a Projekt (z. B. eine neue Softwareanwendung), Änderungsmanagement konzentriert sich auf die Menschen, die von diesen Projekten (oder anderen) betroffen sind Änderungen innerhalb der Organisation).

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