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Video: Welche vier Lohnarten gibt es?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-16 00:12
Die Vier Haupttypen der Direktvergütung: Stündlich, Gehalt , Provision, Boni. Wenn Sie nach einer Entschädigung fragen, möchten die meisten Leute etwas über die direkte Entschädigung wissen, insbesondere über die Basis Zahlen und variabel Zahlen.
Welche Zahlungsarten gibt es hier?
Lohnarten
- Gehalt Lohn. Bezieht ein Mitarbeiter ein Gehalt, erhält er eine feste, regelmäßige Zahlung pro Jahr.
- Stundenlohn. Wenn Sie Arbeitnehmerstundenlöhne zahlen, müssen Sie ihren Stundensatz mit der Anzahl der Stunden multiplizieren, die sie pro Lohnperiode arbeiten.
- Überstundenlohn.
- Nachträgliche Bezahlung.
- Kommissionen.
- Bonuszahlung.
- Abfindung.
- Aufgelaufenes Urlaubsgeld.
Und was sind die verschiedenen Entschädigungsmethoden? Zu den verschiedenen Entschädigungsarten gehören:
- Grundgehalt.
- Kommissionen.
- Überstundenbezahlung.
- Boni, Gewinnbeteiligung, Merit Pay.
- Aktienoptionen.
- Reise-/Mahlzeiten-/Wohngeld.
- Leistungen wie: Zahnarzt, Versicherung, Medizin, Urlaub, Urlaub, Ruhestand, Steuern
Die Leute fragen auch, was ist Entschädigung und Typen?
Vergütung ist die Gesamtzahl der Bar- und Sachleistungen, die Sie einem Mitarbeiter im Austausch für die Arbeit geben, die er für Ihr Unternehmen leistet. Vergütung mehr ist als der reguläre Lohn eines Arbeitnehmers. Es enthält auch viele andere Typen von Löhnen und Leistungen. Typen von Vergütung beinhalten: Grundgehalt (Stunden- oder Gehaltslohn)
Wie hoch ist das Grundgehalt?
Grundgehalt ist der Betrag, der einem Mitarbeiter gezahlt wird, bevor Extras hinzugefügt oder entfernt werden, z. B. Ermäßigungen aufgrund von Gehalt Opferregelungen oder eine Erhöhung aufgrund von Überstunden oder einer Prämie. Zulagen, wie Internet für Heimarbeiter oder Beiträge zur Telefonnutzung, würden ebenfalls zu den Grundgehalt.
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