Video: Was ist der Unterschied zwischen gleichem Lohn und vergleichbarem Wert?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-16 00:12
Gleiches Gehalt zum gleiche Arbeit erfordert, dass eine Frau bezahlt das gleiche wie ein Mann oder eine andere Frau, die genau den gleichen Job macht. Vergleichbarer Wert , im Gegensatz dazu versucht, den Begriff der Fairness in einer Weise zu erweitern, die eindeutig gegen die einfache ökonomische Realität verstößt.
Was ist dementsprechend am Arbeitsplatz vergleichbar wert?
Vergleichbarer Wert , in der Wirtschaftswissenschaft auch als Geschlechtergerechtigkeit oder Lohngleichheit bezeichnet, der Grundsatz, dass Männer und Frauen für Arbeit, die vergleichbar Fähigkeiten, Verantwortung und Einsatz.
Und warum ist ein vergleichbarer Wert wichtig? Anwälte argumentierten, dass durch die Erhöhung der Löhne für traditionell weibliche Berufe vergleichbarer Wert würde die wirtschaftliche Situation vieler Frauen und ihrer Familien verbessern und die Geschlechtertrennung in der Belegschaft verringern, da Männer den höheren Lohnsätzen in traditionell weibliche Berufe nachgehen würden.
Und was bedeutet vergleichbarer Lohn?
Vergleichbare Bezahlung bedeutet, dass dem berechtigten Mitarbeiter eine Basis angeboten wird Zahlen das ist vergleichbar in Höhe seines Anspruchsberechtigten Zahlen der zum Zeitpunkt eines Ereignisses gemäß Abschnitt 1.17 ist oder vom Unternehmen, einem teilnehmenden Arbeitgeber oder einem verbundenen Unternehmen wieder eingestellt wird.
Können 2 Angestellte, die die gleiche Arbeit machen, unterschiedlich bezahlt werden?
Wenn zwei Arbeiter Den gleichen Job machen Verdiene Unterschiedliche Bezahlung . Es kann legitime Gründe für die Zahlen Ungleichheit. Aber manchmal kann es sein, dass dies nicht der Fall ist und eine Gehaltsanalyse ratsam sein kann. Nicht nur das, da könnten rechtliche Fragen involviert sind, so dass die Reaktion der Personalabteilung gut überlegt sein muss.
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