Was ist VP HR?
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Video: Was ist VP HR?

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Anonim

Vizepräsident ( VP ) von HR ist verantwortlich für den reibungslosen und profitablen Betrieb eines Unternehmens Humanressourcen Abteilung. Vizepräsident ( VP ) von HR überwacht und berät das Management zu strategischen Personalplänen wie Vergütung, Sozialleistungen, Schulung und Entwicklung, Budget und Arbeitsbeziehungen usw.

Auch gefragt, was macht ein VP of Human Resources?

Das Durchschnittsgehalt für a Vizepräsident Human Resources ist 142, 116 pro Jahr in den Vereinigten Staaten. Gehaltsschätzungen basieren auf 250 Gehältern, die anonym von. auf Indeed gepostet wurden Vizepräsident Human Resources Mitarbeiter, Nutzer und gesammelt aus vergangenen und aktuellen Stellenanzeigen auf Indeed in den letzten 36 Monaten.

Was ist ein VP-Titel? Die VP ist ein leitender Angestellter in einer Organisation, die Vizepräsident ist ein Mitarbeiter, der ein leitender Angestellter einer Organisation im privaten Sektor (Unternehmen) oder des öffentlichen Sektors ist, der dem Präsidenten oder dem CEO untersteht (siehe unten) und normalerweise als zweiter Kommandant innerhalb der Organisation fungiert.

Außerdem, wie wird man HR Vice President?

Ein Bachelor-Abschluss oder ein gleichwertiger Abschluss ist in der Regel erforderlich für Senior Vizepräsident der Personalabteilung Job-Kandidaten. Einige Arbeitgeber bevorzugen möglicherweise eine Konzentration in Humanressourcen oder Wirtschaft, zusammen mit einer speziellen Ausbildung in Management, Planung, Vergütung und Arbeitsbeziehungen.

Wie viel verdient ein VP bei Target?

Die Durchschnitt Gehalt für die Rolle des Seniors Vizepräsident bei Target im Großraum Minneapolis-St. Paul Area beträgt 174 000 US-Dollar. Diese Gehaltsschätzung basiert auf Gehältern bei ähnlichen Unternehmen, die von LinkedIn-Mitgliedern mit dem Titel "Senior" eingereicht wurden Vizepräsident “im Großraum Minneapolis-St. Paul-Bereich.

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