Inhaltsverzeichnis:

Was ist Balanced Scorecard-PPT?
Was ist Balanced Scorecard-PPT?

Video: Was ist Balanced Scorecard-PPT?

Video: Was ist Balanced Scorecard-PPT?
Video: Balanced Scorecard PPT 2024, November
Anonim

Die Balanced Scorecard ist ein strategisches Planungs- und Managementsystem, das weltweit umfassend in Unternehmen und Industrie, staatlichen und gemeinnützigen Organisationen eingesetzt wird, um Geschäftsaktivitäten an der Vision und Strategie der Organisation auszurichten, die interne und externe Kommunikation zu verbessern und die Organisation zu überwachen

Anschließend kann man sich auch fragen, was ist ein Balanced Scorecard-Beispiel?

Daher ein Beispiel von Balanced Scorecard Die Beschreibung kann wie folgt definiert werden: Ein Instrument zur Überwachung der strategischen Entscheidungen des Unternehmens auf der Grundlage zuvor festgelegter Indikatoren, das mindestens vier Aspekte durchdringen sollte – Finanzen, Kunden, interne Prozesse und Lernen & Wachstum.

Und warum ist eine Balanced Scorecard wichtig? Die Balanced Scorecard Ziele helfen Managern, Entscheidungen besser zuzuordnen und Prioritäten zu setzen, sodass sie genau sehen können, welche Initiativen es sind notwendig um organisatorische Ziele zu erreichen. Der vierte Aspekt von Balanced Scorecard beinhaltet Bewertungen und Feedback von Kunden, internen Prozessen und Wachstum.

Abgesehen von oben, was wird die Balance Score Card im Detail erklärt?

EIN Balanced Scorecard ist eine strategische Management-Leistungskennzahl, die verwendet wird, um verschiedene interne Geschäftsfunktionen und die daraus resultierenden externen Ergebnisse zu identifizieren und zu verbessern. Ausgewogen Scorecards werden verwendet, um Organisationen zu messen und Feedback zu geben.

Wie füllt man eine Balanced Scorecard aus?

Beginnen Sie mit einem Raum für alle vier Perspektiven und fügen Sie einfach das hinzu, was speziell für Ihr Unternehmen gilt

  1. Bestimmen Sie die Vision. Die Leitvision des Unternehmens gehört in den Mittelpunkt einer Balanced Scorecard.
  2. Perspektiven hinzufügen.
  3. Fügen Sie Ziele und Maßnahmen hinzu.
  4. Verbinden Sie jedes Stück.
  5. Teilen und kommunizieren.

Empfohlen: