Wie werde ich Minderheitsaktionäre los?
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Video: Wie werde ich Minderheitsaktionäre los?

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Anonim

Entfernen ein Minderheitsaktionär wird am einfachsten sein, wenn Sie einen gut formulierten Aktionärs Zustimmung. Eine solche Vereinbarung sieht in der Regel vor, dass die Mehrheit Aktionär kann kaufen aus das Minderheit zu einem vorher festgelegten Preis oder zu einem Preis, der durch einen in der Vereinbarung festgelegten Mechanismus bestimmt wird.

In ähnlicher Weise können Sie sich fragen, welche Rechte Minderheitsaktionäre haben.

Minderheitsaktionäre haben begrenzt Rechte um von der Geschäftstätigkeit eines Unternehmens zu profitieren, einschließlich des Erhalts von Dividenden und der Möglichkeit, die Aktien des Unternehmens mit Gewinn zu verkaufen. In der Praxis sind diese Rechte kann durch die Entscheidung der leitenden Angestellten eines Unternehmens eingeschränkt werden, keine Dividenden auszuschütten oder Aktien von. zu kaufen Aktionäre.

Abgesehen von oben, wie zwingt man die Aktionäre heraus? Oft als „Kauf-Verkauf-Vereinbarungen“oder „erzwungene Übernahmen“bezeichnet, ermöglichen diese Vereinbarungen der Mehrheit, Macht die Minderheit, ihre Anteile entweder an die Mehrheit zu verkaufen Aktionäre oder an das Unternehmen selbst. Dieselben Vereinbarungen schützen Minderheiten Aktionäre indem sie das Unternehmen zwingen, ihre Aktien zu kaufen, wenn sie sich für einen Verkauf entscheiden aus.

Kann darüber hinaus ein Mehrheitsaktionär abberufen werden?

Entfernen ein Mehrheitsaktionär , oder jemand, der mehr als die Hälfte der Aktien des Unternehmens besitzt, für die Verletzung von Verhaltensregeln ist einfacher als entfernen sie aus anderen Gründen. Wenn eine Mehrheitsaktionär eine Regel bricht, die in der Vereinbarung ausdrücklich festgelegt ist, sollten Sie keine Probleme haben entfernen sie von der Firma.

Darf ein Mehrheitseigentümer einen Minderheitseigentümer entlassen?

Fehlt jedoch eine solche Vereinbarung, Mehrheitseigentümer kann das nicht erzwingen Minderheitseigentümer verkaufen. Sie kann , jedoch machen das Leben für die Minderheitseigentümer und zwingt sie zum Verkauf. Zum Beispiel, wenn die Minderheitseigentümer im Unternehmen angestellt sind, die Mehrheitseigentümer können dieses Arbeitsverhältnis beenden.

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