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Video: Wie wirkt sich kognitive Diversität auf die Problemlösung aus?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-16 00:12
Erfolgreiche Kooperationen erfordern, dass Einzelpersonen effektiv mit Unterschieden umgehen und diese nutzen Problem - lösen Stil, d.h. kognitive Vielfalt . Die Herausforderung ist das während kognitive Vielfalt bedeutet im Allgemeinen eine größere Fähigkeit, lösen ein breiteres Angebot an Probleme , es kann auch von der Arbeit ablenken.
In ähnlicher Weise können Sie sich fragen: Was ist kognitive Diversität?
Kognitive Vielfalt ist die Einbeziehung von Menschen, die unterschiedliche Problemlösungsstile haben und einzigartige Perspektiven bieten können, weil sie anders denken.
Abgesehen davon, wie kann ein Team Probleme lösen? Hier sind sieben Schritte für einen effektiven Problemlösungsprozess.
- Identifizieren Sie die Probleme. Machen Sie sich klar, was das Problem ist.
- Verstehen Sie die Interessen aller.
- Liste der möglichen Lösungen (Optionen)
- Bewerten Sie die Optionen.
- Wählen Sie eine oder mehrere Optionen aus.
- Dokumentieren Sie die Vereinbarung(en).
- Vereinbaren Sie Eventualitäten, Überwachung und Bewertung.
Welche Bedeutung hat in dieser Hinsicht eine heterogene Gruppe bei der Problemlösung?
Diversität verbessert sich Teamproblem - lösen Fähigkeiten Je mehr vielfältig Ihre Mannschaft ist, desto mehr Möglichkeiten müssen Sie a Problem aus verschiedenen Blickwinkeln. Unterdessen nähern sich homogene Teams eher einem Problem von einem ähnlichen Standpunkt aus, was ihre Anzahl potenzieller Ergebnisse begrenzt.
Wie löst man Probleme schnell?
So integrieren Sie die Eule und den Eisvogel in Ihren Problemlösungsprozess
- SCHRITT EINS: Offene Neugier. Forschung.
- SCHRITT ZWEI: Wenden Sie divergentes Denken an, indem Sie das Mögliche erweitern. Beobachten.
- SCHRITT DREI: Verwenden Sie konvergentes Denken, indem Sie Ideen verfeinern und nach Mustern suchen.
- SCHRITT VIER: Ruhen Sie sich aus.
- SCHRITT FÜNF: Warten Sie.
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