Was ist das kalifornische Gesetz zur Verhinderung von Lohndiebstahl?
Was ist das kalifornische Gesetz zur Verhinderung von Lohndiebstahl?

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Anonim

Was ist der Gesetz zur Verhinderung von Lohndiebstahl ? Kaliforniens Gesetz zur Verhinderung von Lohndiebstahl von 2011 (WTPA) trat am 1. Januar 2012 in Kraft und verlangt, dass alle Arbeitgeber jedem nicht befreiten Arbeitnehmer eine schriftliche Mitteilung mit genauen Angaben zu seinem Gehalt und anderen Leistungen zukommen lassen.

Wissen Sie auch, was das Lohndiebstahlschutzgesetz ist?

Die Gesetz zur Verhinderung von Lohndiebstahl (WTPA) verlangt von Arbeitgebern eine schriftliche Mitteilung über Lohn Preise für jeden Neuzugang. Die Kündigung muss in Englisch und in der Hauptsprache des Arbeitnehmers erfolgen (sofern das New York State Department of Labor (NYDOL) eine Übersetzung anbietet).

Welche Staaten verlangen außerdem die Verhinderung von Lohndiebstahl? Neben New York und Kalifornien haben Alaska, Connecticut, Delaware, Hawaii, Illinois, Iowa, Louisiana, Maryland, New Hampshire, North Carolina, Pennsylvania, South Carolina, Utah und West Virginia ähnliche Gesetze erlassen.

Ist Lohndiebstahl in Kalifornien ebenfalls ein Verbrechen?

Lohndiebstahl Zahlt nicht. Lohndiebstahl ist ein Verbrechen ! Allein im Januar dieses Jahres sicherte sich das Büro des Arbeitskommissars über 5 Millionen US-Dollar an Vergleichen für Lohndiebstahl . Lohndiebstahl verweist auf Verstöße gegen die Kalifornien Arbeitsgesetzbuch mit der Zahlung von Löhne zu Arbeitern.

Wie melde ich Lohndiebstahl in Kalifornien?

Wenn Sie erlebt haben Lohndiebstahl , Datei A Lohn Antrag beim Arbeitskommissariat per E-Mail, Post oder persönlich stellen. Arbeiter in Kalifornien haben das Recht, a Lohn Anspruch, wenn ihr Arbeitgeber ihnen die Löhne oder Leistungen, die ihnen zustehen.

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